U eri kada je zapošljavanje novih ljudi uslovljeno velikim brojem faktora, od kojih je jedan od glavnih dugogodišnje iskustvo i prestižno obrazovanje, postavlja se pitanje da li bi današnji direktori zaposlili velikane iz prošlosti koji su uradili mnogo za čovječanstvo, ali ne i za svoj CV.

Naime, jedan hrvatski direktor, Hrvoje Merki, zapitao se upravo ovo na svom profilu na društvenoj mreži LinkedIn, prenosi “Bizlife”.

“Zamislite da je sada 1880. godina! U firmu vam dođe Nikola Tesla, preda svoju biografiju, pozovete ga na intervju i shvatite da ima srednju stručnu spremu i završio je samo gimnaziju, odustao je od fakulteta i da ima jako malo radnog iskustva”, naveo je u ovoj objavi, a zatim zapitao:

“Hoćete li ga zaposliti i na koje radno mjesto?”.

Uz objavu je naveo i primjer kako bi izgledala biografija Nikole Tesle.

Jedan od korisnika LinkedIna, Boris Vavra, pozvao je ljude da razmisle koliko je ovo područje napredovalo od Nikole Tesle do sada.

“Stručnjaci poput Nikole još uvijek odlaze sa naših područja i još uvijek ih ne primaju na radna mjesta “ovdje” jer tu je ovaj preko “veze” i imao savršen CV sa veb platforme dok je slika sa svatova bila toliko izuzetna da je odmah išao na radno mjesto direktora! Dakle, od 1880. i sve nakon toga, pa i Nikola, nije izuzetak što je otišao sa ovih područja, a onda i imao ovakav CV (gdje da ga “nabilda” 1880. – u pilanama ili rudnicima, možda u kraljevskim toplicama ili vinarijama?), osim što su njegovi izumi došli na svjetski nivo, pa ga sada svi znaju”, napisao je i dodao da bi ga zaposlio.

Drugi korisnik je upozorio da se jedna stvar uporno ispušta iz vida.

“To je da je Tesla bio dobar samo i jedino u svojim izumima, u svojim inovacijama. Tesla nije bio dobar sa finansijama i nije bio dobar u biznisu. Da nije imao sreće da nađe nekoga ko je bio voljan da investira u njega, on do svojih izuma ne bi ni došao. Jednostavno, našao je dobrog sponzora, bez dobrog sponzora vjerovatno bi završio kao i hiljade iseljenika sa prostora Ex-Ju”, navodi on.

Dok neki ističu da je žalosno to što poslodavci danas zapošljavaju samo ako kandidat ima diplomu, a ne ako ima znanje, drugi ističu činjenicu da je Univerzitet u Beogradu osnovan tek 1905, te da je te davne 1880. godine imati diplomu gimnazije značilo više nego danas imati diplomu sa Harvarda.

Izvor: ATV