U Republici Srpskoj još uvijek postoji jedan broj poslodavaca koji na sve načine, nezakonito, pod pritiskom, prijetnjom ili strahom dovode u zavisan položaj radnike i umanjuju njihova prava za koja smo se mi izborili, izjavila je danas u Bijeljini Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske na sastanku Regionalnog sindikalnog centra Bijeljina kojem je prisustvovao veliki broj predstavnika sindikalnih organizacija ove regije.

Ranka Mišić je tom prilikom istakla da poslodavci imaju veoma dobru konekciju s Vladom Republike Srpske, jer su u protekle četiri godine više od milijardu KM čistog novca, koji su svi poreski obveznici upumpali u budžet, privatnici iskoristili na ime podsticaja i razvoja svojih privatnih kompanija.

“Taj novac su dobili uz njihovo obećanje i garanciju da će, paralelno s tom podrškom iz budžeta Republike Srpske, rasti i plate radnicima. Nažalost, vidimo da plate u realnom sektoru ne rastu. Neka medijalna plata, koju mi u Savezu sindikata izračunavamo, pokazuje da je jedva prebacila 1.000 KM.

Više od polovine radnika ne može se približiti iznosu prosječne plate u RS

U prosječnoj plati se nalaze i izuzetno visoke plate za naše pojmove. Dobro je da postoje i dobre plate, ali je jako loše to što imamo takvu situaciju da se više od polovine radnika ne može približiti iznosu prosječne plate u Republici Srpskoj. To su, zašto to ne reći, upravo radnici u realnom sektoru i radnici kod onih poslodavaca koji su povukli silni novac iz budžeta po raznim osnovama u svoje kompanije i uvećali svoju ličnu finansijsku i imovinsku moć. Radnici kod njih još uvijek rade u strahu i sa pravima koja nisu ni blizu onoga što smo mi izborili i sa pravima koja treba da se primjenjuju u praksi”, izjavila je  Ranka Mišić, naglasivši da se sve dešava u vrijeme velikog odliva radne snage u inostranstvo.

 “Još uvijek do mozga poslodavaca nije došlo to da oni ostaju bez radnika. Radnici odlaze zbog loših uslova rada i zbog izuzetno niskih plata. To poslodavce, izgleda, ne brine, već traže nove kvote na nivou BiH, da se one podignu za uvoz nove radne snage.

Najvažnije je zadržati stanovništvo u Republici Srpskoj

Nisam ksenofobična, volim sve ljude na ovoj planeti, ali mislim da je prioritet Vlade Radovana Viškovića, kako zadržati stanovništvo u Republici Srpskoj i da to treba bude broj jedan na agendi prioriteta i da se time Vlada ozbiljno mora baviti. Zbog toga smo u proteklih godinu i po dana radili sa institucijama Republike Srpske i došli smo do modela kako urediti sistem plata u Republici Srpskoj. Mi kažemo da je to novi sistem plata u Republici Srpskoj, gdje bismo utvrdili minimum plata za svaku stručnu spremu u Republici Srpskoj ispod kojeg nijedno preduzeće i nijedna ustanova, niti jedan poslodavac ne bi mogao da isplaćuje platu. Naravno, preko tog iznosa mogao bi isplaćivati plate, u skladu sa svojim kapacitetima. Taj omjer bi trebalo da bude negdje jedan prema četiri i to bi bilo zdravo u ekonomskom i socijalnom smislu, cijeneći realan ambijent u kojem živimo. Može se pregovarati da jedinica (1) bude najniža plata za NK radnike, plus sve ono što pripada radniku. Visoka stručna sprema bi trebalo da ima najmanji koeficijent tri (3) i VSS u Republici Srpskoj ne bi trebalo da ima platu manju od 2.000 KM. To je minimum minimuma. Znamo da je teško dobaciti do toga, ali, mi smo spremni da pregovaramo s poslodavcima. Formirali smo radnu grupu i mi kao Sindikat smo poslali naše predstavnike za pregovore. Dokument kojim bi se to riješilo je Opšti kolektivni ugovor. Ukoliko ne može da se postigne Opštim kolektivnim ugovorom, postoji i drugi način da se to riješi, ali sada ne bih o tome govorila. Vlada RS je utvrdila svoje pregovarače za izradu Opštieg kolektivnog ugovora, ali, nažalost, poslodavci to nisu uradili. Da li će Vlada RS blagonaklono gledati na urušavanje radničkih prava, da i dalje poslodavci dobijaju podsticaje iz budžeta, da svojim ponašanjem tjeraju radnike iz Republike Srpske, a uvoze radnike iz inostranstva, to je pitanje za predsjednika Vlade i za Vladu Republike Srpske.

Jednom se mora stati na put urušavanju radničkih prava

Naš stav je potpuno jasan, plate se moraju povećati, sistem se mora urediti i jednom se mora stati na put urušavanju radničkih prava, odnosno derogiranju osnovnog ljudskog i radničkog prava, da se može živjeti od zarade koju ne dobijate na poklon, već ste je zaradili kod poslodavaca koji se naspram vas bogate. Nije problem u tome što se oni bogate, već je problem u tome što imamo veliki broj siromašnih radnika. Ima resursa i mogućnosti da se plate povećaju. U prošloj godini, koja je bila veoma teška po ocjenama ekonomista, više od četiri milijarde čiste neto dobiti ostvarili su poslodavci u ovom i u ovakvom privrednom ambijentu. Naravno, mi sada pregovaramo i o povećanju iznosa najniže plate, jer je to u skladu sa zakonom. Trenutna najniža plata nije ni blizu stvarnih potreba čovjeka koji radi, a koji treba da živi i da bar obezbijedi prehranu u sindikalnoj potrošačkoj korpi. Taj iznos se mora znatnije povećati. Slijedi nam bitka u kojoj će biti velikih i teških riječi. Očekujemo podršku radnika oko povećanja najniže plate, radićemo na utvrđivanju novog sistema plata. Naravno, moram istaći da nisu svi poslodavci isti. Postoji jedan, doduše mali broj, čestitih i dobrih poslodavaca čiju podršku imamo”, izjavila je Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske  u Bijeljini.

Bijeljina.com