Iako je obaveza, odnedavno su inspekcije počele da provjeravaju i dijele upozorenja firmama koje ne isplaćuju topli obrok. Tim povodom razgovarali smo sa zaposelnima u Ugostiteljskom  objektu “Zoka” Dvorovi koji vrše uslugu isporuke toplog obroka firmama koje žele da kroz ketering riješe ovu obavezu.

Zakonom je propisano  da neoporezovani dio toplog obroka bude do 0,85% prosječne neto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu ako se priprema kod poslodavca ili se koriste usluge keteringa, što iznosi 8,97 KM za svaki dan koji je zaposleni bio na poslu.

Dok se isplata toplog obroka u novcu smatra ličnim primanjem, te samim tim nije oslobođen obračuna doprinosa i poreza.

Umjesto sendviča i brze hrane, zaposleni dobijaju prvoklasan obrok 

Međutim, jedna od najboljih stavki je dostava hrane u firmu, gdje radnik dobije kvalitetnu hranu, a firma nema dodatne poreze i doprinose od kojih radnik nema koristi. Takođe, značajno je da radnik može jesti i na radnom mjestu, konkretnu hranu koja nije “pecivo”.

O tome na koji način funkcioniše takva vrsta keteringa u Motelu „Zoka“ Dvorovi, koji nude tu uslugu firmama u Bijeljini kažu.

“U sopstvenoj kuhinji pripremamo hranu za širok krug klijenata. Izlazimo u susret firmama, kompanijama, gradilištima. U ponudi je veliki izbor jela, u zavisnosti od odabira obroka i od broja zaposlenih pravimo posebne uslove i različite jelovnike, koje i sami klijenti biraju”.

Sigurna dostava  hrane

„Dostavljamo hranu, u sve dijelove grada, u dogovoreno vrijeme po unaprijed dogovorenom meniju. Hrana se transportuje adekvatno upakovana, čime se i čuva toplota, tako da obroci do zaposlenih uvijek stižu topli i svježi“.

Iz Motela „Zoka“ poručuju kad je već topli obrok zakonska obaveza poslodavaca, neka vaši zaposleni imaju kvalitetan i ukusan obrok.

Bijeljina.com