Kako su za Srpskainfo potvrdili sindikalci, radna grupa za izradu pravilnika o stimulativnim otpremninama završila je svoj dio posla, a konačnu odluku treba da donese uprava javnog preduzeća “Šume RS”.

A pare? Pa pare treba da obezbijedi “uprava” Republike Srpske.

– Prema našem prijedlogu, pravo na stimulativnu otpremninu bi imali radnici koji u “Šumama RS” rade najmanje 6 godina. Oni koji nakon 6 godina rada kod poslodavca odluče da dobrovoljno odu, imali bi pravo na 10.800 KM otpremnine – kaže za Srpskainfo Željko Rosić, predsjednik Jedinstvene udružene sindikalne organizacije “Šuma RS “.

Dodaje da će najveće otpremnine dobiti šumari koji dobrovoljno daju otkaz ili odu u penziju prije nego što to moraju učiniti po sili zakona, a koji imaju 35 ili više godina staža u “Šumama RS”.

– Za njih bi otpremnina bila nešto više od 35.000 KM. Znači da je prosjek stimulativnih otpremnina oko 23.000 KM – kaže Rosić.

U pakovanju pravilnika učestvovao je i Rosićev kolega Aleksandar Koprivica, predsjednik “konkurentskog” Sindikata zaposlenih u “Šumama RS”.

– Bolje je da radnici sami daju otkaz i dobiju nešto para, nego da budu proglašeni tehnološkim viškom. Jasno je da ovako više ne može. Vidite da plate kasne usred sezone, a šta će biti na zimu, kad nema ni radova ni prihoda, ne smijemo ni da mislimo – kaže Koprivica za Srpskainfo.

I Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata RS saglasan je da se u “Šumama RS” broj zaposlenih mora drastično smanjiti, kako bi preduzeće opstalo. Stimulativne otpremnine su, kaže, dobar metod, ali ako se sve radi kako treba.

– Ne smijemo dozvoliti da se u “Šumama RS” ponovi scenario viđen u Elektroprivredi RS, kada su pojedini radnici uzimali stimulativne otpremnine, da bi odmah nakon što su dali otkaz dobili novi posao, opet u javnom sektoru, i kada su jedni radnici otpuštani uz otpremninu, kao tehnološki višak, da bi na njihovo mjesto bili primani drugi – upozorava Stanković za Srpskainfo.

Izvor: Srpska info