Milko Grmuša, pravnik iz Banjaluke, najavio je da će u narednih nekoliko dana podnijeti inicijativu Narodnoj skupštini Republike Srpske za usvajanje više zakonskih rješenja čiji je cilj da se ljudima omogući da dio uplaćenih doprinosa na platu koriste u svrhu dodatnih zdravstvenih usluga i obrazovanja.

Grmuša pojašnjava da tako naši doprinosi ne bi bili “mrtve pare” koje država koristi kako misli da treba, a od kojih mi nemamo ništa kad nam najviše trebaju.

“Ideja je da se kreira socijalni račun koji bi predstavljao lični digitalni račun (LDR) u okviru Poreske uprave RS, na koji se svakog mjeseca upisuje dio tvojih doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje, na primjer, pet odsto. Ti doprinosi ostaju tvoji samo dobijaju novu funkciju”, kaže Grmuša.

On dodaje da građani veoma pozitivno reaguju na njegovu ideju.

Sredstva sa LDR-a se, dodaje Grmuša, mogu koristiti za dopunsko zdravstveno osiguranje, privatne preglede i terapije, za stomatološke i druge zdravstvene usluge, za školovanje, kurseve, master studije i obuke.

“Roditelji mogu dio svog LDR-a prenijeti djetetu za obrazovanje. To znači da tvoji doprinosi više nisu samo porez koji ne vidiš, već tvoj novac, tvoja investicija u zdravlje i znanje”, rekao je on.

Model se, naglašava Grmuša, zasniva na Zakonu o doprinosima, Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju i Zakonu o zdravstvenom osiguranju.

“Potrebna je samo jedna izmjena, a to je da se dozvoli da se dio doprinosa usmjeri na individualni socijalni račun građanina”, pojašnjava Grmuša.

Kako je rekao, građani bi tako, dodaje Grmuša, dobili slobodu izbora, bolje zdravlje i pristup obrazovanju bez kredita, a država manje opterećenje na javne fondove i veću socijalnu pravdu.

“Društvo bi dobilo novi sistem povjerenja u kome se zna gdje ide svaka uplaćena marka”, zaključio je Grmuša.

Zoran Škrebić, predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske, za “Nezavisne novine” kaže da su i ranije imali više sličnih inicijativa, te se o tome mnogo govorilo.

“Posebno kada je riječ o dodatnim penzionim i zdravstvenim osiguranjima. Upravo na tim osnovama nastao je i evropski dobrovoljni fond.

U svakom slučaju, jasno je da zdravstveni sistem i sistem penzionog osiguranja zahtijevaju reforme, jer u tom pogledu već uveliko kasnimo. Svaka inicijativa u tom pravcu je dobrodošla. Naravno, riječ je o izuzetno složenom problemu i neophodno je voditi računa da se ni u kom slučaju ne ugrozi postojeći sistem”, kazao je Škrebić.

Dodaje da, ukoliko se krene u realizaciju takvih promjena, taj proces će sigurno potrajati određeno vrijeme.

“Međutim, Unija poslodavaca će svakako preuzeti aktivnu ulogu u kreiranju rješenja, jer smo svi zajedno zainteresovani da radnici i svi ostali građani budu koliko-toliko sigurni”, ističe Škrebić.

Dodaje da ovakvi modeli nisu ništa novo u zemljama zapadne Evrope.

Izvor: Nezavisne