Sve više ljudi iz Srbije generacije 45+ dolazi u Bijeljinu na studije, ili na doškolovavanje jer mnogo ljudi usled porodičnih i poslovnih obaveza, nisu završili započete studije.  U tom slučaju priznaju im se svi ispiti koji su srodni po nastavnom planu i programu, te su u mogućnosti nastaviti studije na drugoj ili trećoj godini.

To su ljudi koji upisuju studije uglavnom ekonomskih nauka i stiču obrazovanje neophodno za viši koeficijent penzije. 

S tim u vezi pokušali smo otkriti način na koji ostvaruju svoje ciljeve, jer studije u drugoj polovini života nose svoje izazove, uglavnom organizacionog tipa. Kako ću, šta ću i slično…

“Viši koeficijent – veća plata – veća penzija”

Kontaktirali smo knjigovodstveni biro iz Novog Sada da provjerimo da li je to istina. Iz biroa su nam dostavili primjere obračuna plate za poreskog službenika. Iz obračuna se vidi da zbog povećanja plate, do kojeg može doći usljed stečenog formalnog obrazovanja višeg stepena stručne spreme, a samim tim i koeficijenta, radnik na kraju prima i penziju koja je viša, jer penzija je veća što je veća zarada. 

U nastavku je prvo primjer obračuna plate na radnom mestu “mlađi poreski savjetnik“ koji prema Pravilniku o platama i drugim primanjima zaposlenih u ministarstvu finansija – poreska uprava spada u V platnu grupu sa koeficijentom 2,27. 

Drugi primjer se odnosi na obračun plate na radnom mjestu “poreski savjetnik“ koji prema Pravilniku o platama i drugim primanjima zaposlenih u ministarstvu finansija – poreska uprava spada u IV platnu grupu sa koeficijentom 3,18.

Kako su naveli iz biroa, iz prethodnih primjera obračuna vidljivo je da je došlo do povećanja plate nakon stupanja službenika na radno mjesto sa višim koeficijentom koje može biti posljedica unapređenja usljed stečenog formalnog obrazovanja višeg stepena stručne spreme. 

“Obračuni su informativnog karaktera, na visinu plate pored svega navedenog utiču i drugi elementi kao što je dodatni koeficijent, stručna sprema, izuzetna dostignuća u obavljanju poslova, vanredni doprinos unapređenju rada, kreativan rad, inovacije i svi ostali elementi utvrđeni zakonima, pravilnicima i aktima u sektorima u kojima zaposleni radi. Ukoliko je došlo do povećanja plate i zaposleni tokom godina prima veću platu svakako će to imati uticaja i na visinu penzije kada se steknu uslovi za penziju propisani Zakonom. Penzija je veća što je veća zarada u odnosu na prosečnu platu u zemlji i što je više godina staža osiguranja”, kazao nam je računovođa iz Novog Sada Velimir R.

Iskustvo S.M. iz Gradske uprave grada Beograda (52)

U prostorijama Univerziteta za poslovne studije na Fakultetu za poslovne i finansijske studije u Bijeljini, srećemo Beograđanku S.M. koja je državna službenica i ona nam je ispričala svoje iskustvo o uslovima i prednostima studiranja. 

“Uglavnom stižem na predavanja, koja su uvijek u poslijepodnevnim časovima, a Bijeljina nije mnogo udaljena od Beograda. Ipak, kada nisam u mogućnosti da prisustvujem predavanjima, postoji i mnogućnost online praćenja. To je dobro jer većinu predavanja tako mogu da pratim. Takođe, ako nešto ne ispratim, imam mogućnost konsultativinih predavanja, gdje zapravo sa profesorima kroz konsultacije prođem neko od predavanja kojem nisam uspjela da prisustvujem. Osim toga, značajni su mi i materijali sa predavanja koje sebi odštampam, jer iz njih mogu i da spremim ispit”, ispričala nam je S.M. 

To zači da opcija praćenja predavanja ne zahtijeva nužno prisustvo, već da se predavanja mogu pratiti i online, što je značajno bilo ovoj Beograđanki. 

 Bez straha od studija kroz mentorski rad i predispitne obaveze

U razgovoru sa rukovodiocem odjeljenja na Univerzitetu za poslovne studije Anjom Gligić Savić, shvatili smo da ljudi koji studiraju u petoj i šestoj deceniji često imaju strahove uglavnom organizacione prirode kako će uz posao i porodicu uskladiti studije.

“Mi našim studentima omogućavamo da usklade porodične obaveze, posao i studije. Oni mogu, kao što ste vidjeli iz razgovora sa našom studenticom, uskladiti sve obaveze jer je naš fakultet i fokusiran na ovu ciljanu grupu. Ja bukvalno znam većinu studenata imenom i prezimenom. Do te mjere sam uključena u njihov mentorski rad. Uvijek ih pozivamo da nam se jave, da porazgovaramo i rijetke su situacije da nismo našli rješenje. Od naših profesora dosta zahtijevamo konsultativnog rada sa studentima koji ne mogu stići da isprate sva predavanja.

Naši profesori su dostupni i putem emaila, telefona, zooma i Google učionice u periodu poslije radnog vremena. Većina naših predavanja, se izvode od 16h. Jedan manji dio ljudi prati predavanja uživo, a većina ljudi iz udaljenih gradova nastavu prati online. I svi mogu ravnopravno da učestvuju u predavanju i da postavljaju pitanja. Jedino što se jedni ljudi vide uživo, a drugi su na jednoj od platformi za učenje na daljinu. Po završetku predavanja, svi studenti dobijaju zadatke i profesori ih prate u rješavanju istih. Zaista želim pohvaliti ove generacije jer je veoma zavalno raditi sa njima. Jako su odgovorni i ispune sve zadatke koje profesori postave. Oni su čak i ažurniji od redovnih studetana, koji često još nemaju izgrađenu radnu naviku što potvrđuje i veoma visoka prolaznost na ispitima ovih generacija. Ono što je bolonja omogućila im dosta ide u prilog, jer mnogo obaveza sa fakulteta završavaju kroz predispitne obaveze što značajno olakšava polaganje ispita. Uglavnom oni koji žele višu ocjenu izlaze na usmene dijelove ispita”, kazala je Gligić Savić.

Ukoliko vam je bila korisna ova tema, i ukoliko vas interesuju studije na UPS Fakultetu za poslovne i finansijske studije možete poslati direktni upit putem formulara [email protected]

Ako mislite da je članak koristan proslijedite ga i prijateljima.

Bijeljina.com