U Centru za kulturu „Semberija“ danas je organizovana radionica u okviru projekta „Karijera i mama – SAM2025“, koji se realizuje uz podršku Evropske unije kroz CERV program.

Radionicu je organizovao Sindikat uprave Republike Srpske, zajedno sa partnerskim organizacijama iz BiH i Srbije.

Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske, reprezentativnog sindikata koji od 1997. godine u Republici Srpskoj zastupa i štiti interese i prava zaposlenih u javnoj upravi, kaže da je osnovni cilj projekta „Karijera i mama“ razmjena iskustava i politika u oblastima rodne ravnopravnosti i porodičnog prava, te unapređenje radnih i porodičnih prava žena.

Prava porodilja u BiH nisu izjednačena

„Uočili smo da je Evropska komisija kroz svoje izvještaje konstatovala da porodiljske nadoknade u BiH nisu ujednačene, te da ni prava porodilja u BiH nisu ujednačena. U BiH imamo dvanaest pravnih okvira koji regulištu ovu temu. Dobro je to da mi u Republici Srpskoj imamo jedinstven okvir, jedinstven Fond dječije zaštite putem kojeg vršimo isplatu porodiljskih nadoknada. U FBiH ima deset kantona i deset različitih nadoknada, dok u Kantonu 10 – Srednjebosanski kanton, nema ni nadoknada za porodilje, a imamo i Brčko distrikt, kao dvanaesti pravni okvir. Evropskoj komisiji je to neprihvatljivo, da na teritoriji jedne države imamo dvanaest pravnih okvira. Naš primarni cilj je da obezbijedimo unificirano pravo koje će primjenjivati oba entiteta i Brčko distrikt za porodilje koje se porode u BiH. Smatramo da je diskriminacija nedopustiva u tom pogledu. Dakle, ne radi se ni o kakvom prenosu nadležnosti, već da se ista terminologija i ista prava primjenjuju u sva tri zakonodavstva“, kaže Božo Marić, ističući da je u proteklih dvanaest mjeseci organizovano niz aktivnosti na realizaciji ovog projekta.

Zanemarljiv procenat očeva koji koriste porodiljsko pravo

 Organizovano je niz istraživanja kroz fokus grupe sa majkama, porodiljama i trudnicama u BiH. Pokazalo se da samo 0,36 odsto očeva koristi pravo na porodiljsko odsustvo u BiH, dok je taj procenat u Evropi daleko veći.

„Većina zaposlenih žena u BiH zarađuju oko 9,50 odsto manje po satu, što je nedopustivo. Dobili smo i neke odgovore o stereotipima i stigmama, jer mi živimo na brdovitom Balkanu, tako da su nam očevi dali jasne odgovore, zbog čega ne otvaraju porodiljsko bolovanje. Oni ne žele da budu izloženi poruzi i izrugivanju prijatelja, iako je obaveza oba roditelja da ravnopravno učestvuju na podizanju djece. Imali smo treninge za sindikalne aktivistkinje i uradili smo vodič o pravima porodilja, kako i na koji način mogu da se zaštite. Istraživanja su pokazala da najviše povreda tih prava imamo u realnom sektoru“, istakao je Božo Marić.

Diskriminacija nad ženama usporava put u EU  

Marić kaže da su već predate incijative za izmjene Zakona o radu u cilju otklanjanja diskriminacije nad ženama.To je i jedna od glavnih prepreka za BiH na putu ka Evropskoj uniji koja se odnosi na nepoštivanje ljudskih prava. Sljedeća godina je izborna. S obzirom na to da su našim političarima puna usta demografske i populacione politike, to je prilika da konačno razmotre i pomenute inicijative.

Predata inicijativa za usvajanje Zakona o dadiljama

„Predali smo inicijativu i za usvajanje Zakona o dadiljama. U BiH imamo 529 vrtića, javnih i privatnih. S druge strane imamo više od 5.000 kladionica ili klubova koji priređuju igre na sreću. Imamo 45.000 djece koja su smještena u predškolskim ustanovama, odnosno vrtićima. Od toga oko 57 odsto djece je u državnim i 43 odsto djece u privatnim vrtićima. Istovremeno imamo 50.000 patoloških kockara, teških ovisnika kojima je neophodna stručna i medicinska pomoć. Istraživanja pokazuju da više od 50.000 građana u BiH posjećuje kladionice. Država je u nekom ranijem periodu u fokusu imala kapital i profit koji ostvaruju kladionice, a nije toliko brinula o pravima djece i porodice. Ovo je projekat koji se tiče opšteg prava većine građana u BiH i nije usko vezan samo za radnička prava. Danas imamo završnu lokalnu konferenciju na realizaciji ovog projekta. Imamo podršku Vlade Republike Srpske i siguran sam da ćemo uraditi stvari koje su od opšteg interesa za buduće majke porodilje i za sve žene“, istakao je Božo Marić.

Žene koje rade imaju puno više obaveza od muškaraca

Željana Arsenović, predsjednica Skupštine grada Bijeljina podržala je realizaciju pomenutog projekta, istakavši da su žene i majke koje rade puno opterećenije i da imaju puno više obaveza.

„Važno je da se usvoje pomenute izmjene Zakona o radu kako bi se status žena, majki i porodilja izmijenio i popravio. Kao žena i kao majka podržavam ovu aktivnost na realizaciji projekta „Karijera i mama“. Danas je ženama teško uskladiti privatni i poslovni život, pogotovo majkama koje imaju i brojne obaveze oko podizanja i vaspitavanja djece“, istakla je Željana Arsenović.

Bijeljina.com